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崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)公司的人力資源、行政、后勤各模塊工作。
2. 協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)。
3. 熟悉人力資源各大模塊，熟悉國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)。
4. 執(zhí)行照片工作流程，協(xié)助辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù)。
5. 協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。
6. 幫助建立員工關(guān)系，協(xié)助員工和管理層的關(guān)系，組織員工活動(dòng)。
任職要求
1. 人力資源、行政管理或者相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2. 在企業(yè)擁有2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程。
4. 熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。
5. 熟練使用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！