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職位要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理或相關專業；
2、5年以上人事副經理或類似的職位經驗，有獨立管理人力資源部門的經驗；
3、熟悉公司法法規，具備人力資源管理的理論知識；
4、 具備良好的溝通能力和團隊合作能力，具備人事管理的專業技能；
5、熟練掌握人力資源管理的辦公軟件，如招聘軟件、績效管理軟件等。

工作內容：
1、負責公司的人事管理，包括員工招聘、培訓、績效評估、薪酬福利等方面的工作；
2、根據公司業務需求，制定并實施招聘計劃，確保公司擁有合適的人才；
3、負責公司員工培訓計劃的組織和執行，提高員工的專業能力和業務水平；
4、管理和監督公司的績效評估和薪酬福利，確保公司的人工成本具有競爭力；
5、 撰寫和制定公司的人事政策，確保公司的規章制度符合法律法規的要求，并維護公司的合法權益；
6、參與公司的人力資源規劃和戰略制定，提供相關建議和支持；
7、與其他部門的同事合作，解決人力資源問題，支持公司的業務目標的實現。
聯系我時，請說是在揭陽招聘網上看到的，謝謝！