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職位描述
1、負責人事招聘計劃和安排及督導人事文員對入職、在職及離職人員的管理;
2、對部門各項體系需求申請的審核、評估和協助處理。
3、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
4、負責有關人力資源方面的數據整理、匯編和制作與管理;
5、負責公司企業文化、人力資源及行政有關制度在項目上的落實;
6、協調公司各部門行政方面工作之間的關系;以及與合作單位之間的關系；
7、協助公司相關活動的開展和執行;
8、日常行政事務工作包括行政公文管理、會議管理、辦公物品管理、辦公費用操作與執行等行政工作;
9、完成上級領導交待的其它事宜；
任職要求

1.  大專以上，2年以上人事行政管理工作經驗，人力資源相關專業優先考慮；
2.  熟悉使用辦公軟件，有一定的文筆功底；
3.  工作細致認真，謹慎細心、責任心強；
4.  具有很強的人際溝通協調能力，團隊意識強；
5.  要有非常好的組織能力和較強的管理能力；
聯系我時，請說是在揭陽招聘網上看到的，謝謝！