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    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:其他行業,大型設備/機電設備/重工業
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數:100—200人
  • 成立日期:2011年6月27日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    職位要求:
    1、具有電梯資深經歷;
    2、了解流程(工程,供應鏈,制造流程);
    3、了解現場方法,程序,文檔和工具;
    4、有關產品功能和要求的產品知識;
    5、了解產品及其在現場的應用;
    6、能夠與負責的職能部門和分支機構合作,以驗證糾正措施的有效性。

    崗位職責:
    1、工作積極主動,高效完成各項工作任務,無推諉、扯皮;
    2、井道勘察及時、準確、細致,《勘察表》填制規范;
    3、與廠家溝通順暢、關系融洽(圖紙、技術參數、功能等方面)信息準確、迅速,有效的為銷售提供技術支持;
    4、向甲方技術交底清晰、明確無誤、無遺漏、無后遺癥;
    5、協作意識強,與本部門及公司其它部門(人員)保持良好的溝通、配合;
    6、及時制定(修改)電梯采購計劃并按計劃執行;
    7、對反饋問題進行預分析,并分配給負責部門。確認主管部門提供的臨時收容措施,問題根源和預防措施;
    8、與現場和負責部門協調并合作,以確認解決方案的有效性,并**終關閉FTB;
    9、遏制行動的OTD應大于70%。
    10、減少FTB解決和FTB數量的循環時間,確保FTB在4周內解決,在120天內關閉。解決率應大于60%。
    11、確保FTB在120天內關閉,關閉率應超過65%。
    12、為電梯及其零件的質量問題提供解決方案和技術支持;糾正電梯安裝或維護過程中發現的問題,并改進產品并盡力滿足客戶的需求。
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