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職位要求：
1、 5年以上樓盤銷售工作經驗；
2、熟悉當地房地產市場及相關政策法規；
3、負責銷售工作計劃安排、指導和推進銷售員與客戶的談判，監督接待、談判簽約等銷售進程，促進成交；
4、負責各類銷售數據、市場信息分析，根據分析結果調整銷售策略；
5、確保銷控、合同交接、合同管理正確無誤，監督協調團隊、部門間關系及工作；
6、 具備抗壓能力，**的溝通執行能力及較強的團隊管理能力。

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