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1、根據總部的整體要求，制定適應工廠的人事、行政的管理制度，并實施；
2、根據總部的整體要求，負責工廠的人員招聘、薪酬考核、員工關系和培訓工作；
3、每月定期向總部提報人事報表，并針對人效和人才發展提出改善建議；
4、對行政、總務相關工作的保障及管理；
5、對相關政府部門的對外聯絡及接待處理、相關資質的辦理、申報；
6、配合生產對消防安全的監督檢查及跟進落實工作；
7、領導安排的其他工作。

PS：
1.該崗位為集團公司旗下一家全資子公司的綜合主管，負責人事行政方面的管理；要有制造業綜合管理經驗
聯系我時，請說是在揭陽招聘網上看到的，謝謝！