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一、工資薪酬
1、試用期2-3個(gè)月，能力突出者可縮短至1個(gè)月，工作立即核算提成，購買五險(xiǎn)一金，薪資范圍4000-8000元/月。
2、2022年公司全體維保人員平均月到手收入5500+，熟練工勤奮突出者月到手收入10000+，維修站站長平均月到手收入8500+。

二、晉升通道
1、崗位晉升：公司提供普通基礎(chǔ)級、技術(shù)骨干級、維修管理級別的培訓(xùn)，可以公費(fèi)前往廣州、上海等地進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)，參與培訓(xùn)并通過相關(guān)考核者可以晉升每年均有機(jī)會(huì)。
2、崗級晉升：即同個(gè)級別的崗位，會(huì)根據(jù)工作年限以及專業(yè)技能評定級崗級，崗級越高提成比例越高。

三、公司福利
1、入職即購買五險(xiǎn)一金，發(fā)放整套勞防用品，每年6-10月享受高溫補(bǔ)貼；
2、公司節(jié)假日發(fā)放慰問禮品、生日禮物，入職滿一年享受免費(fèi)員工體檢；
3、工作滿相關(guān)年限即按勞動(dòng)法享受5-15天帶薪年假，另有*兒假、護(hù)理假等帶薪假期；
4、公司提提供住宿，含空調(diào)，洗衣機(jī)等。

四、工作內(nèi)容：
1、 電梯日常保養(yǎng)、維修；
2、 承擔(dān)所轄保養(yǎng)區(qū)域急修任務(wù)；
3、 保養(yǎng)合同管理及對合同實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督，客戶走訪，電梯保養(yǎng)業(yè)務(wù)的拓展；
4、 維保業(yè)務(wù)的開票，應(yīng)收帳款的催繳。

五、職位要求：
1、 電梯、機(jī)電一體化、機(jī)械、數(shù)控相關(guān)專業(yè)，中�；蛞陨蠈W(xué)歷，從事電梯保養(yǎng)、修理作業(yè)一年以上實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)；
2、 身體健康，吃苦耐勞，適應(yīng)壓力工作，具有敬業(yè)精神和高度責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、 持上崗操作證者優(yōu)先考慮。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在揭陽招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！