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崗位職責：
1、負責招聘基礎工作、招聘渠道維護與開發(fā)，確保各部門人員及時補充；
2、人員選、育、用、留 、離等手續(xù)辦理，以及社保、公積金人員增減；
3、員工人事信息管理與員工檔案的維護，工資基礎數(shù)據(jù)整理和核算事宜；
4、協(xié)助完成培訓、績效考核等工作；
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商企業(yè)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、良好的計算機水平，熟練相關(guān)辦公軟件；
3、具有良好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領(lǐng)悟能力。
福利待遇：
1、每周5天8小時工作制， 雙休，法定節(jié)假日休息；
2、工資+社會保險（五險）+住房公積金+工齡獎+生日福利+節(jié)日禮物+其他各項補貼（出差補貼、春節(jié)車票補貼、13個月工資、學歷補貼、職稱補貼）；
3、公司提供食宿，是一家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，工作環(huán)境舒適，交通方便。
聯(lián)系我時，請說是在揭陽招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！