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一、崗位職責(zé)
1、梳理公司和物業(yè)法律法規(guī)文件、風(fēng)險(xiǎn)管控，參與公司制定、修改、梳理和內(nèi)部規(guī)章制度、條例或法律性文書，使經(jīng)營活動(dòng)符合法律要求；
2、參與公司相關(guān)合同管理制度和合同類范本的起草和修訂，對非公司范本合同進(jìn)行法律審查，提出法律意見；
3、參與公司的民事、經(jīng)濟(jì)糾紛的調(diào)解、和解；
4、參與涉及公司案件的仲裁和訴訟，做好調(diào)解、仲裁、訴訟的準(zhǔn)備工作的執(zhí)行、材料歸檔工作，與律師和法官建立良好的業(yè)務(wù)溝通關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目勞動(dòng)糾紛和物業(yè)管理訴訟處理，給予指導(dǎo)意見、建議；
6、負(fù)責(zé)公司相關(guān)法務(wù)類政策和法律法規(guī)培訓(xùn)及法制宣傳教育，提高區(qū)域內(nèi)全體風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，3-5年大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有同等類型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、精通公司法、合同法、勞動(dòng)法、物權(quán)法、物業(yè)管理及相關(guān)知識(shí)，對物業(yè)管理企業(yè)法務(wù)管理方面有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對物業(yè)費(fèi)收繳法律仲裁和訴訟有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各項(xiàng)目的物業(yè)費(fèi)收繳管理的工作，具有較強(qiáng)的執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)的掌握能力。
三、福利待遇：
1、 提供具有行業(yè)競爭力的薪酬以及各類福利補(bǔ)貼；
2、 完善的培養(yǎng)發(fā)展體系，職業(yè)發(fā)展空間大；
3、 享受各類福利性假期和帶薪年假，法定節(jié)假日享有節(jié)日禮金；
4、 視崗位情況提供食宿，無食宿的根據(jù)公司政策享受補(bǔ)助；
5、 享受職工購房優(yōu)惠；
6、 繳納五險(xiǎn)，定期組織員工免費(fèi)體檢；
7、 定期組織員工活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在揭陽招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！