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崗位職責：餐飲店長
1、負責門店QSC的跟蹤及各項基礎工作和標準的達成
2、根據公司下達的月度計劃及經營指標，制定單店的績效目標、經營情況進行分析并完成各項目標；
3、在崗期間，針對餐廳各項標準進行檢查，如排班、訂貨、人事、效期、盤存等明確工作計劃，在發(fā)現問題后能制定改善計劃，完成公司要求；
4、對門店管理組及服務組員工進行定期輔導及訓練工作，提高店內管理組員工及全員工的綜合素質，從而提升門店人效；
5、完成門店的日常服務組員工招募，同時合理配置門店人員完善人員發(fā)展及人員訓練；
6、關注餐廳的人身財產、信息安全、固定資產的管理；
7、主持店內日常和定期的相關會議，經常檢討門店的業(yè)務狀況，及時調整，完善經營措施；
8、注重顧客滿意度及第三方平臺差評，能合理及時處理地客訴；
9、主持門店各項運營工作，保證門店的正常運作；
10、完成公司交辦的其它工作任務。
任職資格：
1、25-35歲，大專及以上學歷（如工作經驗較豐富，可降低學歷要求）；身體健康、性格開朗、對本行業(yè)充滿熱情；
2、從事3年以上餐飲連鎖企業(yè)店長工作經驗，具有大型知名餐飲工作經驗者優(yōu)先；
3、性格活潑開朗，親和力好，溝通表達能力強；
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)、責任心強、熟悉餐廳營運、人員管理，具有一定的培訓技能；
5、獨立自主管理能力強，能配合短期出差；
薪酬福利：面談
工作區(qū)域：惠州
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