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崗位職責：
①作為零售經理儲備梯隊；
②三年內零售終端基層培養， 其中包括：店鋪銷售顧問-店長-區域主管-零售經理；
③學習鞋服商品銷售、店鋪運營管理、團隊人員管理、商品運營等綜合能力，懂生意，會經營。

你將獲得：
①高于同行業具有競爭力的薪酬。（月薪5k起，高提升上不封頂）
②零售行業全方位知識學習與實操，清晰的職業發展路勁，快速成長。
③員工福利：年終獎金、住房補貼、學歷補貼、節日福利、年度評優。
④員工活動：年度旅游、外出培訓、周年紀念日、運動會等。

職位要求：
①2025屆大專及以上學歷。
②具備組織統籌與溝通能力，良好的邏輯思維與分析能力，較好的人際敏感度。
③充滿熱情，喜歡挑戰，熱愛運動，抗壓力強，有韌性。
④熱愛零售行業，務實肯干，有志于零售行業發展。
⑤可接受粵東區域門店調動。

投遞方式：
網申-面試-錄用-準備實習！

崗位晉升途徑：銷售顧問(2個月)-助理店長(4個月)-店長(6個月)-區域主管-區域經理
聯系我時，請說是在揭陽招聘網上看到的，謝謝！