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崗位要求：
配合運(yùn)營(yíng)經(jīng)理和執(zhí)行公司、運(yùn)營(yíng)部的相關(guān)要求，完成負(fù)責(zé)管轄的銀行對(duì)接、客戶跟進(jìn)、數(shù)據(jù)管理、系統(tǒng)管理 ?
1、銀行對(duì)接：負(fù)責(zé)對(duì)接各個(gè)管轄的支行日工作對(duì)接，問(wèn)題傳達(dá)及解決；
2、客戶跟進(jìn)：客戶的面簽報(bào)備、面簽溝通、批款、勘察、放款的跟進(jìn)及跟蹤，內(nèi)部反饋及傳達(dá)；參與管轄的部門員工日常業(yè)務(wù)開展，客戶質(zhì)量的把控及前期的問(wèn)題優(yōu)化；
3、產(chǎn)品培訓(xùn)：負(fù)責(zé)銜接銀行有關(guān)政策，解讀及整理后給予內(nèi)部員工做培訓(xùn)、解答，提高并確保員工對(duì)產(chǎn)品的熟悉度及專業(yè)性；
4、數(shù)據(jù)管理：每日負(fù)責(zé)的管轄支行的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，進(jìn)件、批款、釋放額度、放款的登記及分析；
5、系統(tǒng)管理：基于公司先發(fā)系統(tǒng)、氚云系統(tǒng)做數(shù)據(jù)采集，檢查業(yè)務(wù)員的行為動(dòng)作及規(guī)范，結(jié)合規(guī)章制度做處分 ；
6、總經(jīng)理及運(yùn)營(yíng)經(jīng)理交代的其他工作事務(wù)。

任職要求：
對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有一定的邏輯思維，能有較好的溝通能力，服從管理，有責(zé)任心
年齡要求：20-37歲優(yōu)先考慮
性格開朗、健談；溝通能力強(qiáng)，有過(guò)銀行工作者或管理崗優(yōu)先

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5、企業(yè)培訓(xùn)：新員工入職帶薪培訓(xùn)，熟悉產(chǎn)品、培訓(xùn)銷售技巧及業(yè)務(wù)流程等，快速上手融入公司，氛圍融洽；
6、企業(yè)文化：每月生日會(huì)/下午茶、每月團(tuán)建1次，節(jié)日優(yōu)質(zhì)禮品等。

公司優(yōu)勢(shì)：
1、客戶資源十分豐富，公司提供客戶渠道，無(wú)需擔(dān)心資源問(wèn)題； 
2、公平良好環(huán)境，同事領(lǐng)導(dǎo)之間和諧友愛互幫互助，氛圍融洽，福利待遇優(yōu)厚。
3、每月兩次豐富下午茶，不定時(shí)的部門團(tuán)建聚餐，參加

工作時(shí)間：
上午09：00-12:00   下午13:30-18：00；固定休周日。無(wú)加班氛圍，節(jié)假日跟隨國(guó)家法定，入職滿一年享受5天帶薪年假等
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！