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一、工作目的
主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)
部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。同時(shí)懂工業(yè)、商業(yè)和醫(yī)藥行業(yè)者優(yōu)先；
二、崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格依照國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)工作規(guī)定、公司相關(guān)制度以及職業(yè)道德執(zhí)行公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算等工作；
2、熟練掌握本部門各崗位業(yè)務(wù)操作流程；
3、及時(shí)編制并向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供年、季、月度各類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和必要的財(cái)務(wù)分析，及時(shí)、準(zhǔn)確地反映財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果；
4、為其他部門提供或反饋相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及資料；
5、負(fù)責(zé)年度審計(jì)工作；
6、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作，組織部門人員正確、及時(shí)、完整處理賬務(wù)核算、結(jié)賬工作；
7、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料歸檔，確保賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料按規(guī)定定期打印、裝訂及存檔； 
8、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)盤點(diǎn)工作，保證賬證、賬實(shí)相符，確保會(huì)計(jì)資料真實(shí)完整；
9、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理，為有關(guān)部門辦理固定資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等財(cái)務(wù)相關(guān)手續(xù)；
10、負(fù)責(zé)與IT對(duì)接財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作流程、優(yōu)化等問題；
11、熟悉掌握管理、營銷、制造各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，規(guī)劃與各項(xiàng)業(yè)務(wù)對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)流程細(xì)則；
12、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與公司內(nèi)外各部門的溝通協(xié)調(diào)工作；
13、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、崗位權(quán)限
對(duì)所管轄人員的考核權(quán)與管理權(quán)
四、任職資格
1、年齡要求：30-42歲（能力特殊者不受此限）；
2、學(xué)歷要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)資格證書；
其他要求：5年以上中、大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉辦公軟件及用友系統(tǒng)操作；具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；精通國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備較強(qiáng)的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；諳熟國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；為人正直、責(zé)任心強(qiáng)。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在揭陽招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！