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 人力資源：8千左右
崗位職責
1. 負責公司日常行政管理事務，包括但不限于辦公環境維護、設備管理、辦公用品采購等。
2. 組織并協調各類會議及活動，確保其順利進行。
3. 負責公司員工的人事檔案管理，包括入職、離職、晉升、調崗等相關手續的辦理。
4. 制定和完善公司的人事制度和流程，并監督執行情況。
5. 定期進行員工滿意度調查，收集反饋意見，為公司提供優化人力資源管理的建議。
6. 協助上級領導進行人才招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等環節。
7. 處理員工關系問題，包括但不限于解決勞資糾紛、處理員工投訴等。
8. 組織和實施員工培訓計劃，提升團隊整體業務能力和專業素質。
 崗位要求
1. 擁有中專及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業優先。
2. 在50人左右的企業呆過至少3年以上人事經理經驗。
3. 熟悉國家勞動法規及政策，具備良好的溝通協調能力，能夠妥善處理員工關系問題。
4. *的組織和計劃能力，能高效地完成多項任務。
5. 具備良好的人際交往能力和團隊合作精神，能夠適應快節奏的工作環境。
6. 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，具備一定的數據分析能力。
7. 具有較強的執行力和責任心，對待工作認真負責，注重細節。
8. 對建材行業有一定的了解和興趣，愿意在這個領域長期發展。
我們期待您的加入，相信憑借您的專業知識和豐富經驗，一定能為公司帶來新的活力和動力。未來，我們將攜手共進，共同開創更加輝煌的明天。
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