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1、負責公司的戰略規劃和業務布局,開拓建筑工程檢測市場。
2、負責統籌、管理及協調各相關部門工作。
3、負責領導團隊建設：提高員工隊伍素質和工作效率。
4、對行業趨勢保持敏銳洞察和分析。
5、負責搭建企業文化：打造健康積極的企業文化氛圍。
6、對公司重大決策進行審核和執行。
7、根據公司實際情況建立有效的運營體系和管理流程。
8、關注行業動態，了解行業發展情況，及時作出應對措施。
9、建立有效溝通渠道，定期匯報工作情況，及時處理各類突發事件。
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