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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)人才招聘，包括入職、離職、勞動合同、薪資調(diào)整、崗位調(diào)動、員工績效考核等；
2. 熟悉處理工傷事故，包括評殘、傷殘津貼申請、賠償協(xié)商等；
3. 負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行；
4. 負(fù)責(zé)公司各種政策扶持申報、跟進(jìn)工作；
5. 負(fù)責(zé)每季度定期對公司全體人員進(jìn)行安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練培訓(xùn)等并做好相關(guān)臺賬；
6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理基本的勞資糾紛、工傷糾紛以及防范用工風(fēng)險；
7.負(fù)責(zé)接待政府部門的檢查和跟進(jìn)各項整改，出席相關(guān)會議；
8.負(fù)責(zé)公司外部對接社區(qū)及相關(guān)機關(guān)單位的工作；
9. 管理公司內(nèi)部綠化、衛(wèi)生、住宿、飯?zhí)谩⒈Ｐl(wèi)等工作；
10. 負(fù)責(zé)公司危廢物及工業(yè)垃圾的處理，做好公司環(huán)保臺賬、消防安全臺賬、職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬等；
11. 7S管理；
12. 負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)管理、車間隱患排查等事宜；
任職要求：
1. 具備人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗；
2. 熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)；
3. 具有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力；
4. 有責(zé)任心，能承受工作壓力；
5. 良好的團(tuán)隊合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
6. 對工作細(xì)致認(rèn)真，有較強的責(zé)任心和職業(yè)道德。
聯(lián)系我時，請說是在揭陽招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！