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崗位職責：
1. 負責公司人事檔案的建立與維護，確保檔案信息的準確性和完整性。
2. 協(xié)助完成員工招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷及安排面試等，確保人員配置合理。
3. 處理日常考勤管理工作，記錄員工出勤情況并進行統(tǒng)計分析，保障考勤制度的有效執(zhí)行。
4. 協(xié)助辦理員工入職、離職等相關手續(xù)，確保流程規(guī)范順暢。
5. 完成上級交辦的其他人事相關事務，支持部門工作的正常開展。
崗位要求：
1. 學歷要求高中及以上，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力。
2. 具有1年以上人事相關工作經驗，熟悉人事檔案管理、招聘與配置以及考勤管理等業(yè)務模塊。
3. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)整理和分析能力。
4. 工作態(tài)度認真負責，能夠獨立處理事務并具備團隊合作精神。
5. 對人力資源管理工作充滿熱情，愿意不斷學習提升自身能力。
我們相信每一位員工的成長都為公司注入了活力，期待您的加入共同創(chuàng)造美好未來！
聯(lián)系我時，請說是在揭陽招聘網上看到的，謝謝！