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崗位要求：
1、5 年以上新媒體運營 / 營銷經驗，3 年以上團隊管理經驗（需獨立帶隊完成過從 0 到 1 的賬號搭建或營銷項目），有大型企業(yè)、上市公司、知名機構、互聯(lián)網公司同等崗位經驗者優(yōu)先
2、熟悉所在領域（如電商、食品快快消、等）的新媒體玩法，有成功案例（如單賬號粉絲、單場直播  、現象級內容傳播等）
3、具備從品牌定位到流量轉化的全鏈路操盤能力，能制定符合企業(yè)業(yè)務目標的新媒體戰(zhàn)略（如品牌曝光、用戶增長、產品變現）
4、理解商業(yè)模式與新媒體的結合點（如私域變現、電商閉環(huán)、內容付費），擅長通過數據測算 ，平衡短期流量與長期品牌價值
5、深度熟悉至少 3 個主流平臺（如抖音 / 快手 / 小紅書 / B 站 / 微信生態(tài)等）的算法邏輯、內容規(guī)則及用戶特性，能針對性制定運營策略
6、掌握流量獲取技巧（如投流工具、爆款內容打造、合作、活動裂變），并有成功提升粉絲量、互動率、轉化率的實戰(zhàn)經驗
7、具備敏銳的內容洞察力，能策劃高傳播性的選題（如熱點借勢、IP 欄目、劇情化內容），對圖文、視頻、直播等形式的內容質量有強把控力
8、了解用戶心理與消費痛點，擅長將品牌信息轉化為用戶愿意主動傳播的內容（如種草文案、干貨分享、情感共鳴類內容
9、有搭建、管理新媒體團隊（內容、運營、直播、數據、設計等崗位）的經驗，能制定高效的分工機制與績效考核標準
10、擅長跨部門協(xié)作（如與市場、產品、技術、客服團隊配合），推動資源整合與項目落地，具備較強的溝通協(xié)調能力
11、能通過數據工具（如 Google Analytics、新抖、飛瓜數據、微信后臺）分析用戶畫像、內容效果、流量轉化漏斗，輸出數據驅動的優(yōu)化方案，并且具備風險意識，能及時調整策略應對平臺規(guī)則變化、流量波動或輿情危機
12、有從 0 到 1 孵化粉絲賬號、打造現象級營銷事件（如播放量視頻、曝光活動）的經驗，熟悉直播電商全流程（如選品、腳本設計、流量投放、復盤），有直播操盤經驗優(yōu)佳
13、積累 機構、媒體平臺等資源，能快速啟動合作項目；掌握私域流量運營技巧（如企業(yè)微信社群、小程序裂變、會員體系），有私域用戶復購率提升案例
14、具備短視頻剪輯、文案撰寫等基礎實操能力，能快速理解團隊執(zhí)行細節(jié)；熟悉海外新媒體平臺（如 Instagram、YouTube）運營
15、對品牌調性有精準認知，擅長通過內容傳遞品牌價值觀與差異化優(yōu)勢
聯(lián)系我時，請說是在揭陽招聘網上看到的，謝謝！