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一、崗位核心職責 
1、培訓體系搭建與管理
 1.1負責搭建覆蓋全渠道的培訓體系，包括課程開發、師資管理、教材編寫及評估機制； 
1.2制定年度/月度培訓計劃，結合人才盤點結果設計員工學習路徑，定期優化課程內容及培訓流程；

2、終端培訓實施
 2.1負責內衣產品知識、銷售技巧、陳列規范及活動執行等內容的課件開發和培訓授課落地；
 2.2統籌新品知識、銷售技巧、陳列規范等培訓方案，并深入終端巡店指導，通過現場糾偏提升門店業績；

3、店鋪運營督導
 3.1定期巡查終端店鋪，收集經營數據，分析銷售問題并提供整改方案，確保品牌標準化落地； 
3.2分析區域銷售數據及市場動態，針對性設計區域性營銷策略培訓模塊，推動銷售目標達成。

二、任職要求 
1、形象氣質佳，具備時尚敏感度； 
2、大專及以上學歷，適應頻繁出差；
3、5年以上培訓管理經驗，3年以上品牌內衣行業經驗，具備獨立課件開發能力；
4、溝通協調能力突出，能快速解決客戶問題并提供針對性指導； 
5、熟悉辦公軟件，擅長數據分析與活動方案策劃。

三、薪資與福利薪資范圍：10-15K/月
聯系我時，請說是在揭陽招聘網上看到的，謝謝！