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“辭職未提前申請且得到批準的員工，公司一律不支付最后一個月的工資。”這種說法合法嗎？

職業年金是機關事業單位及其工作人員，在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。

曾經有人戲言道，一個職場人這一生，至少要經歷過一次公司解散，才算職業生涯的完整。

對于一個職場人士來說，在一個地方長久地待著，已經漸漸成了一件很是稀罕而又困難的事。

入職（包括試用期）不給買社保的企業，都是在耍流氓！

在簽訂勞動合同時，求職者的確處于較為弱勢的一方，但是，我們盡我們所能，致力于幫更多求職者和勞動者解決工作中遇到的問題。

近日頻登熱搜榜的“996”網絡紅人，最近關于它的討論是真不少：先是這幾日的“京東將大規模裁員”事件，再到“馬云談‘996’：能參與‘996’是一種榮幸”，無一不在昭顯“996”當前的紅人體質到底...

有些職場女性認為，關于“姨媽假”的施行，會在一定程度上加重當前職場女性歧視。例如：一些男女皆可的崗位，則用工單位會因為女性的這些特殊假期，從而向男性給予一定比例的傾斜。

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