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崗位職責： 
1.負責招聘工作，組織實施及公司內部員工的調配工作
2.制定公司的人力資源發展計劃，確保人才梯隊發展和人才儲備及培養
3.編制公司人事管理制度，規避各項人事風險
4.做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態
5.貫徹、執行、監督公司規章制度和質量方針、目標的實施
6.負責勞動合同簽訂、續簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續的辦理
7.組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施
崗位要求：
1、熟練掌握人力資源六大模塊；
2、四年以上制造業行政主管工作經驗；
3、熟悉后勤管理流程；
4、有出色的溝通、協調、組織能力；
5、人力資源或行政管理專業優先考慮。
聯系我時，請說是在揭陽招聘網上看到的，謝謝！