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行政人事經(jīng)理 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 6366元/月
環(huán)境優(yōu)雅社會保險優(yōu)質(zhì)企業(yè)工作餐...

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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):旅游/酒店
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:2014年7月31日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面工作,制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃;
    2、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎罰等各項(xiàng)規(guī)章制度;
    3、執(zhí)行酒店人事調(diào)配、工資獎勵、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定;
    4、負(fù)責(zé)編制工資、人事、考勤、考核等報表;
    5、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系等;
    6、協(xié)助酒店做好物資的管理與維護(hù)。
    任職條件:
    1、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
    2、在酒店的招聘、培訓(xùn)、薪酬制度、事故預(yù)防等方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn);
    3、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策;
    4、有系統(tǒng)的人力資源管理理論知識。
    聯(lián)系我時,請說是在揭陽招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

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