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崗位職責：
1、獨立完成企業500人左右員工每月工資、獎金發放的核算、歸檔等工作；
2、各項有關勞動申報工作，如勞動用工、社保等；
3、負責公司員工意外險的跟進等工作；
4、員工調薪、內部異動等日常管理工作； 
6、月公司人工成本的報表統計工作；
7、協助上司完成公司薪酬及績效管理體系完善工作。

崗位要求：
1、25-45歲，工科類，專業以上學歷，****不限；
2、熟悉電腦軟件的應用及凼數公式的應用；
2、3年以上大中型企業薪酬績效核算管理經驗；
3、對數據敏銳，有較強的邏輯思維及統計評估能力；
4、對珠海制造型企業的崗位薪酬有一定了解；
5、并熟悉國家及地方企業相關薪資等待遇政策及法律法規；
6、較強的學習能力及上進心，抗壓力強，有一定的事業心，責任心強，細心并耐心，高度的保密意識及良好的心態；
7、對制造業的薪酬有一定理解及發現問題的洞察分析能力，具備良好的溝通、創作及寫作能力，以及團隊精神；
聯系我時，請說是在揭陽招聘網上看到的，謝謝！