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該崗位平均薪資 4569元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1)根據公司人力資源規劃,協助部門總監建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據需要進行及時調整、修改;
    2)根據公司人力資源規劃和各部門的人力資源需求計劃,協助部門經理制訂員工招聘計劃;
    3)定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查,并進行員工需求分析;
    4)利用公司各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發布招聘信息;
    5).協助部門總監,負責開展招聘工作;
    6)根據公司人力資源規劃的定編定崗狀況,進行工作分析,編制并及時更新職位說明書;
    7)完成直接領導交辦的其他工作。
    任職要求:
    1)大專以上的學歷,人力資源專業優先;
    2)2年以上的招聘實務經驗,教育培訓行業工作背景優先;
    2)較熟悉各種招聘渠道,較好的洞察及辨析能力;
    3)具有較強的分析問題、解決問題思維和能力,溝通表達能力;
    4)積極主動,責任心強,工作踏實,有較好的抗壓能力。
    聯系我時,請說是在揭陽招聘網上看到的,謝謝!
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  • 聯系方式

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