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人事總監 2.5-3K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    1.負責組織人力資源管理制度的擬訂和報批后的貫徹執行;
    2.負責組織制訂人力資源規劃,報批后組織貫徹執行;
    3.負責全公司人力資源成本控制與管理工作;
    4.負責人力資源部年/月目標制訂與分解并組織達成;
    5.負責招聘管理工作、培訓開發管理工作、績效管理工作、薪酬管理工作、員工關系管理工作、企業文化建設工作;
    6.負責本部門全員成本控制管理、本部員工的發展管理、本部門員工的績效與薪酬管理;
    7.完成總經理交辦的其它工作。

    任職要求:
    1、10年以上人力資源崗位工作。
    2、3年行政人事總監工作經驗,醫療行業優先;
    3、具有良好的溝通談判能力,及寫作能力;
    4、熟練掌握相關的法律法規。
    3、具體待遇可面議!
    聯系我時,請說是在揭陽招聘網上看到的,謝謝!
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  • 聯系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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