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職位描述：
1.   負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配等。

2.   組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動
3.   負責公司保密工作及法律事務，妥善保管和正確使用公司重要文件。
4.   負責制訂公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。
5.   管理好員工人事檔案材料,   建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
6.   負責公司整體培訓工作，制訂有針對性的培訓方案，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發展需要。
7．負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。
8．熟悉并能獨立完成行政部工作。
9.   完成上級領導交辦的其他任務。

任職資格
1.   人力資源管理或相關專業�？埔陨蠈W歷；
2.   3年以上人事行政工作經驗；
3.   熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
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