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全國知名品牌公司相關工作經驗者優先考慮！
崗位職責：
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，有豐富的招聘經驗和員工關系協調經驗。
2、負責建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度。
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略以及組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。
4、負責職位分析與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。
5、及時關注企業發展過程中的人力資源問題，協助提高公司整體綜合管理水平；
6、組織運用推廣員工職業生涯設計等先進的人力資源開發手段，**大限度地調動廣大員工的積極性。
7、完成領導交辦的其它工作。
任職資格：
1、年齡28-40歲，****不限；
2、5年以上同崗位相關工作經驗大專以上學歷，人力資源、文秘、行政管理、計算機等相關專業優先考慮；
3、熟悉人力資源6大模塊及辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；
4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。
5、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；
6、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
7、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。
工作時間：五天制（周一到周五）上午8:50～12:00；下午14:00～18:00

薪資待遇：底薪+獎金+培訓+晉升+福利（旅游、年終獎、社保一金）
聯系我時，請說是在揭陽招聘網上看到的，謝謝！