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1、公司人事行政負責人，負責公司人力資源、員工招聘、培訓，后勤管理；
2、熟悉人事行政管理日常事務，能獨立開展行政及對業務部門的各項工作；
3、具備較強的人際溝通、協調、組織能力，以及高度的團隊精神，責任心強，原則性強、紀律性強，嚴謹負責、踏實、敬業，能以身作則，能制訂、完善并推動公司各項規章制度；
4、熟悉政府勞動等相關部門的辦事流程，有較強的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力。
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