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一、崗位職責
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
二、任職要求
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、一年以上人力資源工作經驗；
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
三、薪資福利
1、試用期為1-2個月，試用期底薪為1800元/月，轉正底薪為2500元/月
2、上班時間：9:00-12:00 14:00-18:00 月休4天
3、其他福利：月度團隊聚餐、帶薪年假、節日禮品、生日補貼、員工每部租房和購房優惠、國內外旅游、年底獎勵、公司敬孝金等各類福利
聯系我時，請說是在揭陽招聘網上看到的，謝謝！