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該崗位平均薪資 4422元/月
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  • 7年

    會員等級

  • 單位性質: 私營企業
  • 所屬行業:商業/貿易/進出口
  • 員工人數:100—200人
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    職位描述工作職責: 1、根據餐飲行業業務戰略,制定人力資源戰略及人力資源綜合計劃,并推動計劃的執行和落地; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度; 3、負責公司干部和核心崗位人才管理,對干部和核心崗位人才的選拔、任免、考核等進行日常管理,建立完善干部隊伍梯隊建設; 4、負責根據公司業務發展及人員現狀,引進合適人員,組織實施各類培訓; 5、組織進行公司的經營層考核評議和績效考核、薪酬激勵工作; 6、不斷優化組織、激勵及培養工作,致力于提高各公司的綜合管理水平,控制人力資源成本; 7、上級領導交辦的其他工作任務。 職位要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業; 2、具有5年以上人力資源從業經驗,2年以上大型公司人力資源總經理工作經驗。 3、對企業人力資源管理各個模塊有較深理解,并有系統的實踐經驗; 4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策; 5、具有良好的溝通協調、規劃、執行能力,能吃苦耐勞; 6、為人正直、責任感強、有親和力,具有良好的溝通協調、規劃、執行能力。
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