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崗位職責
1、開展人事與行政的各項工作，管理行政、后勤等事務，以確保公司日常行政管理的正常運作；
2、做好招聘工作的實施及開展，包括招聘需求的統計，接待新員工等工作；
3、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、轉正、考核、異動等工作；
4、負責員工入職、離職手續辦理；社保繳納及建立員工檔案等工作；
5、做好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，加強對各項工作的督促和檢查；
6、負責公司工商、稅務日常聯系及對接工作；
7、負責策劃及組織員工活動；
8、完成上級交辦的其他工作。

任職要求
1、年齡：25歲及以上；工作年限：1年以上人事行政管理工作經驗；
2、學歷：大專及以上；專業：工商管理、人力資源或相關專業畢業；
3、具有良好的書面、口頭表達能力；具有一定的親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
4、熟練使用excel、word、ppt等辦公軟件；
5、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的職業素養；
6、有高度的責任心和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，，良好的職業操守，能承受較大的工作壓力；
7、具有較強的組織能力、有良好的溝通能力、協調能力，性格開朗，待人熱誠；
8、具有較強的判斷、計劃和執行能力。
聯系我時，請說是在揭陽招聘網上看到的，謝謝！