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崗位職責：
1.協助總經理制定公司發展戰略，制定工作目標分解到各部門，指導、監督和考核各部門負責人的工作績效； 
2.根據公司年度經營目標，制定具體實施計劃，全面管控經營計劃及預算的實施情況，及時糾偏問題，分析原因、找到對策，不斷改進，確保經營目標達成； 
3.協助總經理建立及持續優化公司各項管理制度和流程，形成系統的管控機制；
4.監管人事行政工作，建立健全全公司管理體系，導入培訓體系及績效考核，改善和提升工作效率及氛圍； 
5.監督各部門的費用成本控制及協助總經理降低公司運營成本； 
6.執行總經理下達的項目性工作并維護好企業外部關系，以及客戶的溝通接待。
7.總經理交辦的其它事務
任職要求
任職資格：
1.**，30-45歲，人事行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷；
2.兩年以上總經理或董事長助理工作經驗，有品牌企業管理經驗者優先；
3. 有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；
4.知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，具備一定的法律及財務方面的知識，能夠迅速學習領悟公司業務相關業務與行業狀況；
5.良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；
6.有較強的文字功底，擅長企劃案、報告文書等各類文件的撰寫；
聯系我時，請說是在揭陽招聘網上看到的，謝謝！