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崗位職責
要求如下崗位職責：
1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；
2、 依據人力資源規劃，發布招聘信息、篩選應聘人員資料,組織各種形式的招聘工作、安排應聘人員的面試、收集招聘信息組織；
3、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續，于次月第yi個工作日提供考勤報表并存檔；
4、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
6、 管理公司勞動合同、人事的檔案，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；
6、處理人事日常管理工作，對一般文件的起草和行政人事文件的管理；
7、組織、實施員工文化娛樂活動、員工培訓活動等；
8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。
9、領導安排的其他工作。

任職要求
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業大專及以上學歷；
2、2年以上人力資源工作經驗；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗
4、性格外向，有責任心。
聯系我時，請說是在揭陽招聘網上看到的，謝謝！