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要求：
年齡：26-45歲；
職業(yè)測試及面試合格
招有保險行業(yè)工作經(jīng)驗的：保險從業(yè)年資不超過5年，
過往一年達標過50%MDRT的，可聘為LC2（銷售經(jīng)理）；
過往一年達標過MDRT的，可聘為LC3（資深銷售經(jīng)理）；
過往一年達標過COT的，可聘為LC4（銷售總監(jiān)）；
過往一年達標過TOT的，可聘為LC5（資深銷售總監(jiān)）；

招非保險行業(yè)工作經(jīng)驗的：
過往年收入大于等于30萬或以上，可聘LC2（銷售經(jīng)理）；
過往年收入大于等于50萬或以上，可聘LC3（資深銷售經(jīng)理）；
過往年收入大于等于100萬或以上，可聘LC4（銷售總監(jiān)）；
過往年收入大于等于200萬或以上，可聘LC5（資深銷售總監(jiān)）；

待遇：
銷售經(jīng)理\總監(jiān)（MDRT人才計劃）同時享有三大福利：
1）NPA 人才計劃的所有利益；
2）MDRT專屬獎金（津貼期18個月內(nèi)）累計FYC達標，額外獎勵10萬-30萬；
3）MDRT百萬獎金（簽約三年內(nèi)，達到公司的相關(guān)要求，額外獎勵200萬獎金）。
以上職位，年收入約50-200萬。

聯(lián)系我時，請說是在揭陽招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！