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崗位職責(zé)：
1、發(fā)布招聘信息，收集篩選簡歷并邀約面試；
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、獎罰等相關(guān)工作手續(xù)辦理；
3、員工績效考核的實施及結(jié)果統(tǒng)計、分析；
4、負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保存、員工勞動合同簽訂；
5、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃擬定及組織實施；
6、協(xié)助公司團隊建設(shè)、員工關(guān)懷、員工關(guān)系處理等相關(guān)工作；
7、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金等福利統(tǒng)計相關(guān)工作。
8、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。

任職資格：
1、，人力資源管理、行政管理、中文、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、從事人力資源工作3年以上，具備人力資源專業(yè)知識；
3、熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的工作流程；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、員工關(guān)系處理能力；
5、能吃苦耐勞，有較強的責(zé)任感、職業(yè)精神和執(zhí)行力。
聯(lián)系我時，請說是在揭陽招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！