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根據公司的招聘需求，整理并分析公司項目招聘人才的需求狀況，制定相關崗位的招聘計劃；
2、調研招聘渠道，并進行拓展維護、確保全方位覆蓋公司項目的招聘需求；
3、搜集篩選人才簡歷，并進行歸類整理，組織安排面試工作；
4、全面掌握行業及公司的相關信息，解答應聘者提出的問題；
5、負責招聘相關的成本控制、費用申請及報銷工作；
6、搜集整理行業人才市場信息，關注行業人才動態，吸引**者加入公司；
7、建立公司的人才儲備庫，保管好應聘者的個人信息資料；
8、總結招聘工作，優化招聘流程，提高公司招聘的效率。
崗位要求：
1.有制造業招聘經驗者，58招聘工作者優先
2.較強的溝通協調能力
3.主動積極的工作態度
聯系我時，請說是在揭陽招聘網上看到的，謝謝！