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一、工作內容
1、招聘管理：掌握各個物業項目人員信息，按人員在編、定編情況，制定招聘計劃，負責招聘全流程工作，快速精準物色人才，彌補崗位空缺；
2、員工員工管理：注重員工關系，及時辦理員工異動手續，按時組織員工活動，抓好團隊建設；
3、績效管理：根據公司工作安排及要求，完成季度、年度績效評估、團隊建設及即時激勵等績效方面的工作；
4、培訓與人才發展：承接大區培訓計劃落地工作，按照要求組織區域人才培養工作，并根據區域情況制定培訓及人才發展計劃，按時組織內部培訓，促進員工隊伍的積極發展；
5、上級安排的其他人力相關工作
二、崗位要求
1、全日制本科以上學歷，人力資源相關專業；
2、3年以上扎實工作經驗，在人員招聘、挖獵、管家崗位補足上有較好經驗和成績；
3、大型公司工作經驗，物業行業上市頭部企業尤佳；
4、較強應變能力、溝通能力及執行力
5、急聘崗位
聯系我時，請說是在揭陽招聘網上看到的，謝謝！