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（一）崗位職責：
1.負責區(qū)域門店的管理.協(xié)助工作，指導門店日常經(jīng)營，對門店出現(xiàn)的各類問題提出解決方案并落實執(zhí)行；
2.傳達公司下達的各類政策，并督促其執(zhí)行情況；
3.定期組織門店會議或培訓，及時收集.歸納和上報各類建議與方案；
4.通過日常工作的開展，為運營體系的完善，不斷提供建議；
5.定期安排至門店進行帶崗，了解門店實際情況；
6.完成領導安排的其他工作。
（二）任職要求：
1.男女不限，有2年以上店長工作經(jīng)驗；
2.具備較強的溝通.協(xié)調(diào).組織能力及服務意識，自主學習能力強；
3.有連鎖餐飲管理相關崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具有電腦辦公軟件OFFICE操作能力，能獨立制表并做好數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計；
聯(lián)系我時，請說是在揭陽招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！