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工作內(nèi)容：
負責公司招聘工作，包括職位發(fā)布、招聘渠道的拓展、招聘效果的評估等。
主要職責：
- 負責公司招聘工作的策劃和執(zhí)行，確保招聘目標的達成。
- 負責公司招聘渠道的拓展和維護，確保招聘信息能夠及時準確地傳達給求職者。
- 負責公司招聘流程的制定和執(zhí)行，確保招聘程序的公正性和透明度。
- 負責公司招聘效果的評估和分析，提出優(yōu)化建議，提升招聘效果。
- 協(xié)助公司領(lǐng)導完成招聘決策，提供招聘數(shù)據(jù)和統(tǒng)計報告。
職位要求：
- 大專以上學歷，人力資源、市場營銷、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 3年以上招聘工作經(jīng)驗，有大型招聘公司招聘專員/主管經(jīng)驗的優(yōu)先。
- 熟悉招聘流程和招聘法規(guī)，具備較強的法律意識和合規(guī)意識。
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠獨立工作和承擔責任。
- 具有較強的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力，能夠熟練運用各種招聘工具和平臺。
聯(lián)系我時，請說是在揭陽招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！