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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作的全面管理，實(shí)施產(chǎn)、供、研、銷等多版塊的人員招聘工作；
2、制定招聘策略，拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息；以招聘時(shí)效為結(jié)果導(dǎo)向，滿足公司用人需求，完成招聘任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)崗位說(shuō)明書的編寫以及變更、完善工作；完成人才畫像梳理；
4、負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷、提報(bào)簡(jiǎn)歷分析報(bào)告、組織面試；
5、實(shí)施面試，能靈活使用專業(yè)測(cè)評(píng)方式，對(duì)關(guān)鍵崗位候選人員進(jìn)行面試甄選；
6、提報(bào)候選人員的面試評(píng)估報(bào)告；
7、統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，完善企業(yè)人才資源庫(kù)；
8、與外部招聘機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系，維護(hù)公司對(duì)外招聘形象。

二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，具備人力資源基本理論知識(shí)；
2、3-5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有食品制造/零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具獵頭經(jīng)驗(yàn)者更佳；
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)操守；
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和較好的分析與解決問(wèn)題能力。

三、福利待遇：
1、薪資5--8k；
2、上班時(shí)間：8:30-12:00，13:30-17:30，公司免費(fèi)提供工作餐；
3、法定節(jié)假日休息，春節(jié)休假10-15天左右；
4、員工享有年終獎(jiǎng)金，節(jié)假日聚餐活動(dòng)及禮品。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！