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該崗位平均薪資 6568元/月
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    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:生產/制造業,原材料和加工
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數:200—500人
  • 成立日期:2009年11月5日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責: 
    1.負責招聘工作,組織實施及公司內部員工的調配工作
    2.制定公司的人力資源發展計劃,確保人才梯隊發展和人才儲備及培養
    3.編制公司人事管理制度,規避各項人事風險
    4.做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態
    5.貫徹、執行、監督公司規章制度和質量方針、目標的實施
    6.負責勞動合同簽訂、續簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續的辦理
    7.組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施
    崗位要求:
    1、熟練掌握人力資源六大模塊;
    2、四年以上制造業行政主管工作經驗;
    3、熟悉后勤管理流程;
    4、有出色的溝通、協調、組織能力;
    5、人力資源或行政管理專業優先考慮。
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