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職責：
1、根據總部人資中心的要求和省公司用人部門的實際需求，實施人員招聘、培訓管理、人事管理、績效數據收集，薪酬調研、和考勤報表的制作等相關人事工作的管理和協調；    
2、根據總部行政中心的要求和省公司的實際情況，實施省公司的行政管理工作；    
3、完成省公司總經理交代的其他工作；    
   4、完成上級交代的其他工作。
任職要求：
1年及以上零售或連鎖行業人力、行政管理崗位工作經驗；
3年及以上零售或連鎖行業人力、行政非管理崗位工作經驗；
熟練使用WORD，EXCEL，PPT，H5等辦公軟件；
熟悉當地勞動法律法規及相關政策；
熟悉當地的證照辦理流程及政策；
外向型性格，親和力佳，善于進行資源整合；
良好的道德素養，具有較強的洞察力和分析能力；
具有較強的溝通協調能力、執行力、抗壓力。
能適應長期出差。
有外資企業經驗優先錄取。
聯系我時，請說是在揭陽招聘網上看到的，謝謝！