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崗位職責：
1. 定期進行員工考勤管理，負責公司員工薪資核算。統(tǒng)計并上報各類人事數(shù)據。
2. 協(xié)助制定和完善公司的人事管理制度，并確保各項制度的有效執(zhí)行。
3. 辦理新員工入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、辦理社保公積金等相關事宜。
4. 負責公司員工的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試以及錄用通知發(fā)放等環(huán)節(jié)。
5. 組織和實施員工培訓活動，提升團隊整體素質。
6. 處理員工關系事務，協(xié)調解決勞資糾紛及投訴問題。
7. 完成上級領導交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1. 具備大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 擁有三年以上人事相關工作經驗，熟悉招聘流程及相關法律法規(guī)。
3. 熟練掌握辦公軟件操作技能，具備良好的文字撰寫能力。
4. 具備較強的溝通協(xié)調能力和抗壓能力，能夠妥善處理各種突發(fā)狀況。
5. 性格開朗，具有親和力和服務意識，能與各部門保持良好協(xié)作。

聯(lián)系我時，請說是在揭陽招聘網上看到的，謝謝！