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崗位職責(zé)：
本崗位主要負(fù)責(zé)公司考勤管理工作，確保員工考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性，為人力資源相關(guān)工作提供可靠依據(jù)。同時，需完成ERP系統(tǒng)中的基礎(chǔ)資料錄入任務(wù)，包括但不限于部門信息、員工檔案等內(nèi)容，保證數(shù)據(jù)的完整性和一致性。此外，還需承擔(dān)辦公室日常資料的整理與存檔工作，確保各類文件有序存放，便于后續(xù)查閱和管理。
崗位要求：
應(yīng)聘者應(yīng)具備扎實的辦公軟件操作能力，熟練掌握Word、Excel等工具的應(yīng)用，能夠高效處理文檔編輯及數(shù)據(jù)分析任務(wù)。對于ERP系統(tǒng)的操作流程有一定了解，能夠快速適應(yīng)并完成相關(guān)工作內(nèi)容。同時，注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心，在工作中能夠保持嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度。良好的溝通技巧也是必備條件之一，以便于與其他部門有效協(xié)作，共同推動企業(yè)運營效率的提升。
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