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一、崗位核心職責： 
1、統籌招聘渠道落實維護、業務拓展，開發新招聘渠道；
2、負責制定年度、月度招聘計劃，總結月度、年度招聘達成并形成報表； 
3、結合生產車間產量進行人力需求評估，形成人力需求分析報表；
3、建立完善招聘流程和招聘體系；
4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
5、監督執行招聘、甄選、面試、選擇、入職、安置工作；
6、負責重點崗位招聘；
7、招聘組團隊管理。
二、任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源或行政管理類專業； 
2、有五年以上大中型制造企業HR工作經驗，且有兩年以上招聘主管經歷； 
3、數據敏感度高，善于人工成本分析，能適應出差。
聯系我時，請說是在揭陽招聘網上看到的，謝謝！