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（一）主要職責
主持公司生產經營管理工作，對董事會負責，向董事會報告工作，接受董事會的監督。
（二）工作任務
1、主持公司生產經營管理工作，組織實施董事會決議；
2、擬訂公司戰略實施方案、年度經營計劃和投資計劃、以及年度預算方案；
3、擬訂公司的利潤分配和彌補虧損方案；
4、擬訂公司增加或減少注冊資本方案；
5、擬訂公司建立風險管理體系的方案；
6、擬訂公司內部管理機構設置方案；
7、擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規章；
8、根據經批準的公司經營計劃，批準生產經營各項經費支出；
9、擬訂公司的資產處置、國有產權轉讓或無償劃轉、擔保、對外捐贈和贊助等事項的方案；在董事會授權范圍內，批準上述事項并組織實施；
10、根據管理權限，聘任或者解聘相關工作人員；
11、建立總經理辦公會制度，召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促公司的生產經營管理工作；
12、落實公司董事會安排的其他任務。
（三）崗位任職能力及要求：
1、牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。堅定建設具有市場競爭力的標桿企業的職業追求。
2、具有強烈的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續推進企業產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高企業核心競爭力。
3、具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，有國際視野、戰略思維、法治理念，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。
4、具有正確的業績觀，堅決貫徹新發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業高質量發展，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業績突出。
5、具有良好的職業操守和個人品行，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。
6、具備較為豐富的會議PCO業務運營、定期定址會議品牌的營銷策劃和運營經驗，具有獨立策劃三個或以上定期定址會議品牌的成功經驗以及團隊管理經驗；
7、熟悉和了解定期定址品牌會議的產業鏈和供應鏈端的商業運營模式，能夠挖掘定期定址品牌會議產業鏈和生態平臺的價值，并能將這種品牌價值進行外拓轉化；
8、熟悉博鰲平臺和品牌的價值，了解在保護博鰲品牌價值的基礎上開拓客戶市場，提升博鰲平臺和品牌的核心競爭力；
9、熟悉國家、海南自貿港關于會議會展產業發展的宏觀政策和扶持政策等，具備良好的政府關系和資源；
具有豐富的市場營銷經驗，具備超強的抗壓能力，自身能夠承擔較高經營業績指標的同時還能夠賦能團隊完成公司交付的年度目標任務；
（四）工作經驗：一般應當具備4年及以上會議會展行業管理工作經驗，具有經理層副職或副職以上任職經歷。

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