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崗位職責：  
1、協助制定人力資源中長期規劃，確保人力資源配置與業務發展需求相匹配；  
2、參與集團組織架構設計與優化，提出崗位設置及人員編制建議；  
3、協助制定并執行招聘計劃，負責人才的引進與選拔，建立人才儲備機制；
4、協助制定和實施員工培訓計劃，提升員工專業技能與管理能力；  
5、負責薪酬核算、人力資源相關成本費用管控和數據統計； 
6、協助完成績效考核日常相關工作；
7、處理員工勞動關系問題，協調勞動爭議，確保合規操作； 
8、完善勞動合同管理，確保員工檔案的完整性與保密性。  
任職要求：  
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業優先； 
2、8年以上人力資源管理工作經驗，其中至少3年以上集團或大型企業人力同等崗位經驗；  
3、熟悉人力資源六大模塊，具備全盤人力資源管理能力；  
4、精通國家勞動法律法規及人力資源管理相關政策。
聯系我時，請說是在揭陽招聘網上看到的，謝謝！