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崗位職責：
1、在董事長授權范圍內全面負責門店經(jīng)營管理工作，并對門店經(jīng)營結果負責。
2、組織落實年度、季度、月度等各項預算目標的達成。
3、負責廠家各項管理、經(jīng)營指標及商務政策的達成。
4、負責執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及流程。
5、負責門店資產(chǎn)與經(jīng)營資金的管理，確保資產(chǎn)安全，規(guī)范資金管理，降本增效，實現(xiàn)利潤**大化。    
6、負責員工綜合能力的提升，提高個人及組織效率，培訓并儲備梯隊人才。
7、負責門店組織機構及職能的設置，店內人員績效考核方案的制定、實施。   
8、完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、具主動、**的領導能力，有現(xiàn)代的、先進的管理理念；
2、精通市場營銷管理、財務管理的管理知識，了解競爭對手，熟悉汽車經(jīng)銷行業(yè)的市場、客戶及業(yè)務運作并有良好的社會活動關系；
3、8年以上管理經(jīng)驗，包括三年以上汽車行業(yè)管理經(jīng)驗，至少2年以上汽車4S店副總或總經(jīng)理工作經(jīng)歷；
   4、具備高度的工作責任感及敬業(yè)精神，良好的職業(yè)素養(yǎng)及心理素質，能承受較強的工作壓力；
   5、30歲以上，大專以上文化程度，汽車、銷售、管理等專業(yè)畢業(yè)；特殊情況可適當放寬條件。
聯(lián)系我時，請說是在揭陽招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！