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1、熟悉人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等方面；
2、熟悉薪酬制度的建立及劃分，熟悉當地工資體系結構；
3、熟悉勞動法相關法律法規，合理規避勞動風險處理勞動糾紛；
4、督辦公司重大工作事項的執行與落實；
5、負責員工關系，了解員工情況和思想，及時提出對策或建議;
6、招聘管理團隊，實施人才發展儲備計劃；
7、建立、維護公司檔案管理機制；
8、完成領導交代的其他任務。

崗位要求:
1、2年以上人力資源經理工作經驗；
2、大專及以上學歷人力資源管理或相關專業；
3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力；
4、有親和力，較強的責任感與敬業精神，忠誠度高。

上班時間：8:30-11:50、13:30-17:30。自有食堂，包早餐午餐，單休。
聯系我時，請說是在揭陽招聘網上看到的，謝謝！